Commercial Senior

Client of Talentmate

Mission principale

Rejoindre une quipe ambitieuse pour propulser l expansion commerciale d une entreprise en hyper-croissance.

En tant que Commercial Senior, tu seras responsable de :

• G rer et d velopper ton portefeuille clients (inbound & clients existants)
• Transformer les leads qualifi s en clients engag s
• Participer nos v nements physiques & live pour closer en direct
• Collaborer troitement avec les quipes marketing et delivery
  
  

• Prendre en charge les rendez-vous fournis dans ton agenda (inbound leads ultra qualifi s)
• Relancer et suivre les prospects via CRM
• Nourrir et convertir ton propre portefeuille (referral, relances, r seau personnel )
• Participer activement aux v nements physiques et lives digitaux pour closer en temps r el
• Contribuer la cr ation et l am lioration des scripts, pitchs, argumentaires
• tre exemplaire dans la gestion CRM et le reporting de ton activit
• Devenir une figure r f rente et inspirante dans l quipe sales
  
  

• Minimum 3 ans d exp rience en vente B2B (ticket moyen > 10K€ appr ci )
• V ritable closer : tu transformes l h sitation en d cision
• l aise en visio, en physique, en one-to-one comme en public
• Tu comprends les dynamiques motionnelles d une vente haut de gamme
• Tu es orient performance, mais tu sais construire une relation long terme
• Tu veux rejoindre un projet fort et contribuer la mission d une entreprise ambitieuse
  
  

• Salaire de base garanti (entre 30 48 000€) + commission illimit e
• package estim : entre 100 et 150 000€ / an
  
  

• Tu es coach (e) chaque semaine par les meilleurs en strat gie et en vente
• Tu as acc s des events lites Duba , Paris, Gen ve
• Tu travailles dans un cadre premium, avec des outils performants et une vision inspirante
• Tu volues dans une quipe soud e, ambitieuse et bienveillante
• Tu es au c ur d une transformation d industrie
• Immersion onboarding assur e d s le d marrage
• Aide l installation possible pour les profils exceptionnels
• Possibilit de t l travail pendant la p riode dessai
• Vid o Job story pour valider le RDV de pr s lection
• 1er entretien de pr s lection (soft skills) avec Jean-Luc, talent acquisition
• 2e entretien avec Axel (Directeur Commercial)
• 3e entretien est un usecase "roleplay" avec lun de nos team manager
• Un entretien final avec Axel