Sales Manager Bras Droit Du Directeur Commercial Duba

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Prendre la responsabilit op rationnelle et strat gique d une Business Unit commerciale, avec pour objectif de piloter la performance, manager les quipes de vente, optimiser les process de closing et assurer l atteinte des objectifs de chiffre d affaires.

Missions

• Manager, motiver et faire monter en comp tence une quipe de closers et SDR
• Suivre, piloter et optimiser les KPIs de performance
• Garantir la qualit des process de vente (call, CRM, relance, taux de closing)
• Analyser les donn es pour identifier les leviers de croissance
• D velopper une culture de la performance et de la progression continue
• tre garant de l excellence op rationnelle : rythme, rigueur, standards
• Participer la structuration du p le : rituels d quipe, reporting, formations
• Coordonner les retours terrain avec le marketing et le delivery
• tre un sparring partner du Directeur Commercial
• Tu as 3 6 ans d exp rience en vente B2B ou management commercial
• Tu es pass par des r les de closer / Account Executive / SDR Manager
• Tu sais coacher des sales et obtenir le meilleur d eux
• Tu as d j tenu un chiffre, avec un historique de r sultats probants
• Tu as une culture business, r sultat, rigueur
• Tu n es pas juste un "manager administratif" : tu veux de l impact
• Tu es exigeant, fun, et inspirant dans ta mani re de g rer une quipe
  
  

Avantages du poste

Poste strat gique et volutif : prenez la t te dune BU fort potentiel et devenez le bras droit du Directeur Commercial dans la mont e en puissance du p le Sales.

Leadership commercial : management d une quipe de commerciaux motiv s, participation la strat gie, implication dans les d cisions cl s.

Package attractif : fixe comp titif + variable d plafonn + bonus de performance mensuel et trimestriel.

Objectifs clairs, moyens r els : vous pilotez votre quipe avec un CRM puissant, des leads qualifi s, un cadre structur et des dashboards pr cis.

Culture d excellence : travaillez au sein d une entreprise qui valorise l ambition, l impact, la progression et la responsabilit .

Plan de carri re sur-mesure : acc s des perspectives claires : Head of Sales, Directeur Commercial adjoint ou Partner strat gique.

tape 1 Candidature et formulaire vid o

tape 2 Call de pr s lection (15 20 min)

tape 3 Entretien N 1 avec le Directeur Commercial

tape 4 Cas pratique structur

tape 5 Entretien avec le CEO

tape 6 - Entretien final avec le directeur commercial

Job Details